Наименование должности

Заместитель начальника Управления – начальник отдела правового регулирования Управления бюджетирования и правового регулирования Департамента промышленности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – отдел, Департамент, автономный округ).

Категория и группа должности

Категория «Руководители» группа «Главные».

Область профессиональной служебной деятельности

Регулирование деятельности в сфере юстиции.

Виды профессиональной служебной деятельности

Обеспечение проведения правовой и антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов;

обеспечение представления интересов Департамента в судах Российской Федерации, федеральных органах государственной власти, органах государственной власти автономного округа, органах местного самоуправления.

Подчиненность должности

Подчиняется начальнику Управления бюджетирования и правового регулирования, курирующему заместителю директора Департамента.

Количество подчиненных сотрудников

4

Условия работы и режим работы

Продолжительность и режим работы:  

- для мужчин – 40 часов в неделю,  

- для женщин – 36 часов в неделю,

- выходные дни – суббота и воскресенье,

- ненормированный рабочий день.

Цель исполнения должностных обязанностей

Правовое (юридическое) обеспечение деятельности органа государственной власти.

Основные задачи и обязанности

по должности

Осуществляет:

- руководство деятельностью отдела в соответствии с положением об отделе;

- планирование работы отдела;

- оказание правового содействия служащим и работникам структурных подразделений Департамента;

- правовую экспертизу документов;

- подготовку и согласование проектов решений Департамента;

- подготовку проектов нормативных правовых актов, договоров, соглашений, служебных записок и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности отдела;

- подготовку предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;

- обеспечивает исполнение поручений начальника Управления бюджетирования и правового регулирования и руководства Департамента.

Работа подразумевает:

- работу с документами;

- внешнии коммуникации (с гражданами,    общественностью, сообществами и т.д.);

- внутреннее взаимодействие.

Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности

Высшее образование – специалитет, магистратура.

Специальность, направление подготовки: «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанное в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Не менее двух лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома требуется наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года

Показатели эффективности и результативности деятельности

При оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника Управления – начальник отдела должны учитываться следующие показатели:

- доля проектов нормативных правовых актов, правовых актов, разработанных Департаментом, в отношении которых проведена правовая экспертиза;

- доля проектов приказов Департамента, договоров (государственных контрактов, соглашений), заключаемых Департаментом, технических заданий (спецификаций), исходящих писем и иных документов, подготовленных структурными подразделениями Департамента, в отношении которых проведена правовая экспертиза;

- доля подготовленных документов от общего количества документов отдела, требующих оформления (по одной или нескольким функциям отдела);

- доля выполненных плановых и внеплановых поручений от общего количества поручений, выполненных отделом, данных начальником Управления бюджетирования и правового регулирования Департамента, заместителем директора Департамента.

В организации труда:

- производительность (выполняемый объем работы);

- результативность (меры достижения поставленных целей);

- интенсивность (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работы).

Качество выполненной работы:

- подготовка документов в соответствии с установленными нормативными правовыми актами требованиями;

- полное и логическое изложение материалов;

- юридически грамотное составление документов;

- соблюдение требований Инструкции по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа;

- соблюдение правил русского языка (отсутствие стилистических, грамматических, пунктуационных и орфографических ошибок);

- своевременное и оперативное выполнение распоряжений и поручений в установленные законодательством и руководством Департамента сроки;

- добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, соблюдение требований служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих автономного округа.

Профессионализм:      

- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно;

- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Знания государственного языка

Знание русского языка.

Знание основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции

Наличие знаний:

- конституционных прав и свобод гражданина Российской Федерации;

- правового положения (статуса) государственного гражданского служащего;

- понятия коррупции и основных принципов противодействия коррупции.

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

Наличие знаний:

- аппаратного и программного обеспечения (знание состава компьютера, работы в операционной системе, почтовых программ, офисных приложений, справочно-правовых систем);

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- другие знания в соответствии с должностным регламентом.

Наличие умений:

- работы со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

- другие умения в соответствии с должностным регламентом.

Знания основ делопроизводства и документооборота

Наличие знаний порядка рассмотрения обращений граждан, основ работы с документами.

Общие и управленческие умения

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать, рационально использовать рабочее время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- умение практического применения нормативных правовых актов;

- умение организовывать и планировать профессиональную деятельность;

- умение вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления, муниципальных организаций автономного округа, организаций;

- умение владеть приемами межличностных отношений;

- умение соблюдать этику делового общения.

Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям

Требования к профессиональным знаниям и умениям

Наличие знаний в сфере законодательства:

- Гражданского кодекса Российской Федерации;

- Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;

- Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;

- Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации;

- Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;

- основ уголовно-процессуального права;

- Федерального закона от 31 декабря 2014 года № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

- Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Федерального закона от 17 июля 2009 года № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

- Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

- Указа Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 года № 657 «О мониторинге правоприменения в Российской Федерации».

Знание законодательства автономного округа:

- Устава (Основного закона) автономного округа;

- Закона автономного округа от 29 декабря 2007 года № 213-оз «О развитии малого и среднего предпринимательства в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закона автономного округа от 31 марта 2016 года № 23-оз «О промышленной политике в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закона автономного округа от 25 февраля 2003 года № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановления Губернатора автономного округа от 22 декабря 2016 года № 156 «О Департаменте промышленности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановления Правительства автономного округа от 29 декабря 2015 года № 519-п «О Концепции промышленной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановления Правительства автономного округа от 27 июля 2018 года № 226-п «О модельной государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, порядке принятия решения о разработке государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, их формирования, утверждения и реализации и плане мероприятий по обеспечению разработки, утверждению государственных программ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в соответствии с национальными целями развития»;

- постановления Губернатора автономного округа от 8 сентября 2011 года № 136 «О проведении мониторинга правоприменения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- постановления Губернатора автономного округа от 8 декабря 2011 года № 175 «О порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и проектов нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и признании утратившими силу некоторых постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановления Правительства автономного округа от 1 ноября 2008 года № 224-п «О подготовке нормативных правовых актов исполнительных органов власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их государственной регистрации»;

- другие в соответствии с должностным регламентом.

Иные профессиональные знания:

- практического применения нормативных правовых актов Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности;

- подготовки проектов актов нормативного и ненормативного характера в установленной сфере деятельности и их практического применения;

- правил юридической техники;

- судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере деятельности Департамента;

- основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы;

- методов управления персоналом;

- системы наставничества в Департаменте.

Наличие умений:

- использования официально-делового стиля при составлении правовых документов;

- использования правил юридической техники для составления правовых актов;

- организации личного труда, в том числе, планирования служебного времени;

- обеспечения выполнения поставленных руководством задач;

- владения современными средствами и методами работы с информацией;

- подготовки служебных писем, включая ответы на обращения органов государственной власти, граждан и организаций в установленные сроки;

- использовать опыт и мнения коллег.

Требования к функциональным знаниям и умениям

Функциональные знания:

- понятия и нормы права и ее признаки;

- предметов и методов правового регулирования;

- понятия нормативного правового акта;

- понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

- понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан;

- понятия системы нормативных правовых актов автономного округа.

Функциональные умения:

- разработки проектов нормативных правовых актов и другой служебной документации;

- подготовки методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовки аналитических, информационных и других материалов;

- подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации, автономного округа по вопросам, относящимся к функциям отдела.

Требования к профессиональным качествам

- Служение обществу, защита законных интересов граждан, социальная ответственность, укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

- ориентация на достижение результата;

- межличностное понимание, стиль общения, соответствующий ситуации;

- сбор и анализ информации;

- подготовка документов в соответствии с требованиями;

- саморазвитие;

- межличностное, межведомственное взаимодействие, убедительность коммуникаций;

- работа в команде;

- творческий подход, инновативность.

Требования к личностным качествам

Аналитическое мышление, беспристрастность, внимательность к деталям, гражданственность (общественное служение), добросовестность, законопослушность, исполнительность, коммуникабельность, настойчивость, обучаемость, организованность, ответственность, открытость новым знаниям, порядочность, пунктуальность, системный подход, стрессоустойчивость, тактичность, толерантность, целеустремленность, эмоциональная уравновешенность, эрудиция.