Основные сведения и обязанности

по должности

Требования к кандидатам

Наименование должности

Заместитель начальника Управления правового и экономического регулирования Департамента промышленности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – управление, Департамент, автономный округ)

Категория и группа должности

Категория «Руководители» группа «Главные»

Область профессиональной служебной деятельности

Регулирование деятельности в сфере юстиции

Виды профессиональной служебной деятельности

Обеспечение проведения правовой и антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и иных документов;

обеспечение представления интересов Департамента в судах Российской Федерации, федеральных органах государственной власти, органах государственной власти автономного округа, органах местного самоуправления.

Подчиненность должности

Подчиняется заместителю директора Департамента – начальнику Управления правового и экономического регулирования Департамента

Количество подчиненных сотрудников

1

Условия работы и режим работы

Продолжительность и режим работы:  

- для мужчин – 40 часов в неделю,  

- для женщин – 36 часов в неделю,

- выходные дни – суббота и воскресенье,

- ненормированный рабочий день.

Цель исполнения должностных обязанностей

Правовое (юридическое) обеспечение деятельности органа государственной власти

Основные задачи и обязанности

по должности (кратко)

Осуществляет:

Руководство деятельностью управления в соответствии с положением об управлении;

рассмотрение поступивших в Департамент обращений, документов
и материалов по вопросам соответствующим направлению деятельности управления;

рассмотрение и согласование проектов документов, представляемых на подпись директору, подготовленных управлением;

эффективное взаимодействие управления с органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, общественными объединениями и иными организациями, а также гражданами;

меры по профилактике коррупции при осуществлении деятельности управления.

Работа подразумевает:

работу с документами;

внешние коммуникации (с гражданами, общественностью, сообществами и т.д.);

внутреннее взаимодействие.

Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности

высшее образование – специалитет, магистратура.

Специальность, направление подготовки: «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанное в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

Не менее 2 лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома требуется наличие стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года

Показатели эффективности и результативности деятельности

При оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности Заместителя начальника отдела должны учитываться следующие показатели:

- добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, соблюдение требований служебного распорядка Департамента, Кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих автономного округа.

В организации труда:

- производительность (выполняемый объем работы);

- результативность (меры достижения поставленных целей);

- интенсивность (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работы).

Качество выполненной работы:

- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логическое изложение материалов, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических
и грамматических ошибок;

- своевременное и оперативное выполнение распоряжений
и поручений в установленные законодательством и руководством Департамента сроки.

Профессионализм:

- профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- способность выполнять должностные функции самостоятельно;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Знания государственного языка

Знание русского языка

Знание основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции

Наличие знаний:

- конституционных прав и свобод гражданина Российской Федерации;

- правового положения (статуса) государственного гражданского служащего;

- понятия коррупции и основных принципов противодействия коррупции.

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

Наличие знаний:

• форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

• правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

• возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

• общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

• систем межведомственного взаимодействия;

• информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

• другие в соответствии с должностным регламентом.

Наличие умений:

• владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

• стратегического планирования и управления групповой деятельностью с применением информационно-коммуникационных технологий;

• работы с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами;

• и другими.

Знания основ делопроизводства и документооборота

Наличие знаний порядка рассмотрения обращений граждан, основ работы с документами.

Общие и управленческие умения

Общие умения:

• умение мыслить стратегически (системно);

• умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

• коммуникативные умения;

• умение управлять изменениями.

Управленческие умения:

• умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

• умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Требования к профессионально-функциональным знаниям и умениям

Требования к профессиональным знаниям и умениям

Наличие знаний в сфере законодательства:

Гражданского кодекса Российской Федерации;

- Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;

- Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;

- Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации;

- Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;

- Основ уголовно-процессуального права;

- Федерального закона от 31 декабря 2014 года № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

- Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- Федерального закона от 17 июля 2009 года № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов
и проектов нормативных правовых актов»;

- Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

- Указа Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 года № 657 «О мониторинге правоприменения в Российской Федерации».

Знание законодательства автономного округа:

- Закона автономного округа от 29 декабря 2007 года № 213-оз «О развитии малого и среднего предпринимательства в Ханты-Мансийском автономном округе Югре».

- Закона автономного округа от 31 марта 2016 года № 23-оз «О промышленной политике в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- Закона автономного округа от 25 февраля 2003 года № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановления Губернатора автономного округа от 22 декабря 2016 года № 156 «О Департаменте промышленности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановления Правительства автономного округа от 29 декабря 2015 года № 519-п «О Концепции промышленной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановления Правительства автономного округа от 12 июля 2013 года № 247-п «О государственных и ведомственных целевых программах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановления Губернатора автономного округа от 8 сентября 2011 года № 136 «О проведении мониторинга правоприменения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

- постановления Губернатора автономного округа от 8 декабря 2011 года № 175 «О порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и проектов нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и признании утратившими силу некоторых постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

- постановления Правительства автономного округа от 1 ноября 2008 года № 224-п «О подготовке нормативных правовых актов исполнительных органов власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их государственной регистрации»;

Иные профессиональные знания:

- методы управления персоналом;

- система наставничества в Департаменте.

Наличие умений:

- организация личного труда, в том числе, планирования служебного времени;

-обеспечить выполнение поставленных руководством задач;

- свободное владение, использование словарного запаса русского языка, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

- использование при подготовке документов делового стиля письма, правильного употребления грамматических и лексических средств русского языка;

- владение современными средствами и методами работы с информацией;

-работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- использование справочно-правовых систем;

- работа в операционной системе, управление электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, необходимыми базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

- работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера (принтер, сканер, многофункциональное устройство и т.д.);

- работа с правовыми актами и иными документами;

- подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленные сроки;

- использование опыта и мнения коллег.

- работа в автоматизированных системах.

Требования к функциональным знаниям и умениям

Функциональные знания:

- понятие и нормы права и ее признаки;

- предметы и методы правового регулирования;

- понятие нормативного правового акта;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

- понятия системы нормативных правовых актов автономного округа.

Функциональные умения:

- разработка проектов нормативных правовых актов и другой служебной документации;

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации, автономного округа по вопросам, относящимся к функциям отдела.

Требования к профессиональным качествам

- служение обществу, защита законных интересов граждан, социальная ответственность, укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

- ориентация на достижение результата;

- межличностное понимание, стиль общения, соответствующий ситуации;

- сбор и анализ информации;

- подготовка документов в соответствии с требованиями;

- саморазвитие;

- межличностное, межведомственное взаимодействие, убедительность коммуникаций;

- работа в команде;

• - творческий подход, инновационность

Требования к личностным качествам

аналитическое мышление, беспристрастность, внимательность к деталям, гражданственность (общественное служение), добросовестность, законопослушность, исполнительность, коммуникабельность, настойчивость, обучаемость, организованность, ответственность, открытость новым знаниям, порядочность, пунктуальность, системный подход, стрессоустойчивость, тактичность, толерантность, целеустремленность, эмоциональная уравновешенность, эрудиция